( De Chinadaily) L'industrie sidérurgique de Zhanjiang créera des dizaines de milliers d'opportunités d'emploi lorsque la base Baosteel sera pleinement opérationnelle, selon le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Zhanjiang.

Les statistiques du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale montrent que la base Baosteel de Zhanjiang et ses entreprises de soutien ont recruté plus de 7 000 personnes, dont plus de 2 000 habitants locaux.

Gao Yinbo, un responsable des ressources humaines de la base Baosteel de Zhanjiang, a déclaré que la base sidérurgique et ses entreprises de soutien avaient atteint leur apogée en matière de recrutement au cours des deux dernières années, et qu'elle continuerait à solliciter du personnel en fonction de la demande réelle.

Gao a déclaré que les nouveaux employés recrutés recevront une formation technique avant d'être tout à fait compétents à leurs postes. Des cours de formation comprenant l'exploitation de la production, la maintenance des installations et la gestion technique seront proposés.

Zhou Zibo, un haut responsable du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale, a déclaré que les projets géants, y compris la base sidérurgique, le projet Sinopec et l'industrie du papier, créeront plus de 100 000 opportunités d'emploi pour Zhanjiang.

Il a prédit que la base Baosteel à elle seule fournira 8 000 à 10 000 emplois lors de sa mise en service en septembre, avec les industries de soutien de la restauration, des soins de santé et de la logistique en place.

"Lorsque la deuxième phase de la base Baosteel de Zhanjiang entrera en production, 500 000 à 600 000 emplois supplémentaires seront créés, car elle stimulera le développement des industries automobile et de la construction navale ", a déclaré Zhou.

Zhanjiang a souffert d'une grave fuite des cerveaux de techniciens expérimentés en raison d'une pénurie de postes attractifs par le passé. Zhou a déclaré que les projets géants aideront à attirer davantage de talents de haut niveau.

Parallèlement, les collèges locaux coopéreront avec les entreprises pour proposer un "Programme sur mesure de spécialistes" qui fournira les talents dont les entreprises locales ont un besoin urgent. Les collèges locaux ajusteront également les majors et les programmes d'études pour mieux répondre à la demande du marché du travail local qui croît avec l'échelle industrielle, a déclaré Zhou Zibo.